Začněte výběrem lokality:

Proč
pracovat u nás?


Jsme velká, stabilní společnost s dlouholetou historií v regionu. Naší hlavní činností je výroba elektromotorů, v jejichž produkci patříme mezi přední světovou špičku. Úspěch našich výrobků stojí na propojení poctivé lidské práce s nejmodernějšími technologiemi. Našimi hlavními zákazníky jsou výrobci čerpadel, kompresorů a klimatizačních zařízení, vyrábíme ale i speciální provedení elektromotorů přesně podle individuálních požadavků našich klientů.


Volné pozice


Vyberte lokalitu, která vás zajímá.

Technické pozice

Jsme největším závodem na výrobu elektromotorů v Evropě. Výroba elektromotorů je specifická - jde o spojení poctivé lidské práce s nejmodernějšími technologiemi. V Mohelnici dnes máme přes 2 000 zaměstnanců a více než 2 300 nejrůznějších strojů a zařízení. Ročně vyrobíme kolem milionu kusů motorů, převážně přesně podle individuálních požadavků našich zákazníků z celého světa. Domluvíte se anglicky a baví Vás technika? Staňte se jedním z týmu našich techniků a konstruktérů výrobního závodu a pojďte s námi roztáčet svět!

Budete se věnovat především:

  • zpracovávání konstrukční dokumentace elektrické části základních řad elektromotorů, následně i dokumentace pro zákaznická provedení
  • optimalizaci elektrické části asynchronního elektromotoru dle požadavků zákazníka
  • vývoj a výpočty el. parametrů za použití prostředí Simocalc
  • samostatnému řešení a navrhování nových konstrukčních souborů a celků v elektrické části el. motoru
  • technickému zpracování nově příchozích objednávek, zakázek a přípravě výrobní dokumentace z pohledu elektrické části elektromotoru
  • práci na zákaznických projektech, případně jejich vedení poskytování technické podpory ostatním oddělením
  • přípravě a provádění změn v konstrukční dokumentaci
  • spolupráci na nových vývojových projektech, případně vedení těchto projektů
  • vývoji, testování a zavádění nových izolačních systémů, dielektrické části elektromotoru

Těšit se můžete zejména na:

  • nejnovější technologie a know-how
  • zajímavé projekty, spolupráci se špičkovými odborníky
  • přátelský kolektiv s nadšením pro motory
  • příležitost vhodnou i pro čerstvé absolventy
  • odměna za nástup tzv. Signing bonus 40.000 Kč
  • místo výkonu práce Mohelnice
  • možnost uplatnění v perspektivním oboru flexibilní pracovní dobu
  • roční příspěvek ve výši 17.500 Kč v rámci nabídky Benefit Plus, penzijní či životní připojištění
  • závodní jídelna v areálu firmy, příspěvek na stravování
  • akciový program pro zaměstnance
  • různé akce pro zaměstnance
  • 5 týdnů dovolené
  • bezúročné půjčky až do výše 300.000 Kč
  • odměny za dlouhodobý pracovní výkon až 40.000 Kč
  • možnost zařadit do kurzu výuky Anglického jazyka
  • a další...

Měl/a byste mít:

  • VŠ vzdělání - elektrotechnické zaměření (vhodné i pro studující kombinovanou/dálkovou formou nebo prezenční formou v posledních ročnících VŠ 3. / 5. ročník)
  • znalost AJ nebo NJ na úrovni B1 dle ERR
  • výborné komunikační schopnosti
  • znalost MS Office
  • znalost SAP výhodou
  • zájem o kariérní růst

Jsme tým Produktového Managementu, který se zabývá nízkonapěťovými motory. V našem mezinárodním týmu se staráme o naše produkty, které jsou rozdělené do produktových klastrů. Není pro nás jednoduchým cílem mít ve správném čase správné portfolio na trhu, sledovat trendy v digitalizaci a zároveň dosahovat požadované ziskovosti produktů. Proto bychom rádi rozšířili náš tým o nové kolegy či kolegyně a dosáhli těchto nelehkých cílů společně.

Budete se věnovat především:

  • odpovědnosti za P&L (profit and Lost) - plánování produktu a jeho ziskovosti
  • vyhodnocování obchodního potenciálu pro nízkonapěťové motory
  • tvorbě strategie plánování výroby produktů ve spolupráci s dalšími odděleními
  • odpovědnosti za dodržování PLM (Product Lifetime Management) procesu během celého životního cyklu produktu
  • návrhu struktury cen na základě kompletního produktového portfolia s ohledem na konkurenci
  • optimalizaci procesů, zlepšování produktů a dalších opatření vedoucí ke zvýšení produktivity

Těšit se můžete zejména na:

  • flexibilní pracovní dobu, po zapracování možnost home office
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní jídelnu v areálu firmy nebo stravenky
  • roční příspěvek 32.000,- Kč do programu Benefit plus
  • bezúročné půjčky pro zaměstnance až do výše 300.000,- Kč
  • odměny při životním a pracovním jubileu až do výše 40.000,- Kč
  • zvýhodněné nabídky pro zaměstnance Siemens
  • akciový program pro zaměstnance

Měl/a byste mít:

  • VŠ vzdělání technického směru
  • znalosti z oblasti ekonomiky
  • angličtinu pro každodenní komunikaci, německý jazyk výhodou
  • zkušenosti s produktovým managementem, znalosti projektového managementu výhodou
  • orientaci v oblasti trhu nízkonapěťových motorů
  • znalost technických norem a předpisů v oblasti elektromotorů a pohonů
  • orientaci na zákazníka a výsledek
  • schopnost stále se učit novým věcem, rozhodnost a důslednost

Jsme tým Produktového Managementu, který se zabývá nízkonapěťovými motory. V našem mezinárodním týmu se staráme o naše produkty, které jsou rozdělené do produktových klastrů. Není pro nás jednoduchým cílem mít ve správném čase správné portfolio na trhu, sledovat trendy v digitalizaci a zároveň dosahovat požadované ziskovosti produktů. Proto bychom rádi rozšířili náš tým o nové kolegy či kolegyně a dosáhli těchto nelehkých cílů společně.

Budete se věnovat především:

  • odpovědnosti za P&L (Profit and Lost) - plánování produktu a jeho ziskovosti
  • vyhodnocování obchodního potenciálu pro nízkonapěťové motory a systémy (motor a frekvenční měnič)
  • tvorbě strategie plánování výroby produktů ve spolupráci s dalšími odděleními
  • odpovědnosti za dodržování PLM (Product Lifetime Management) procesu během celého životního cyklu produktu
  • návrhu struktury cen na základě kompletního produktového portfolia s ohledem na konkurenci
  • optimalizaci procesů, zlepšování produktů a dalších opatření vedoucí ke zvýšení produktivity

Těšit se můžete zejména na:

  • flexibilní pracovní dobu, po zapracování možnost home office
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní jídelnu v areálu firmy nebo stravenky
  • roční příspěvek 32.000,- Kč do programu Benefit plus
  • bezúročné půjčky pro zaměstnance až do výše 300.000,- Kč
  • odměny při životním a pracovním jubileu až do výše 40.000,- Kč
  • zvýhodněné nabídky pro zaměstnance Siemens
  • akciový program pro zaměstnance

Měl/a byste mít:

  • VŠ vzdělání technického směru
  • znalosti z oblasti ekonomiky
  • angličtinu pro každodenní komunikaci, německý jazyk výhodou
  • zkušenosti s produktovým managementem, znalosti projektového managementu výhodou
  • orientaci v oblasti trhu nízkonapěťových motorů a systémů
  • znalost technických norem a předpisů v oblasti elektromotorů, pohonů a systémů
  • orientaci na zákazníka a výsledek
  • schopnost stále se učit novým věcem, rozhodnost a důslednost

Kontaktní formulář


Váháte, která pozice je pro Vás nejvhodnější? Dejte nám na sebe kontakt a my se Vám ozveme.
Probíhá odesílání...

Kontaktujte nás sami


Kontakty Mohelnice

Dělnické pozice

Telefon:
+420 702 043 785

THP pozice

Telefon:
+420 733 610 431

Kontakty FRENŠTÁT P. R./ OSTRAVA

Dělnické pozice

Telefon:
+420 607 026 613

THP pozice

Telefon:
+420 727 896 641